École de pensée des constellations
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Formation entreprise · 6 jours · Willerval

Constellations
organisationnelles

Apprendre à animer des constellations d'entreprise en groupe, avec des représentants. Six jours, trois modules, pour passer de la place de représentant à celle du facilitateur en organisation.

Pour qui

Facilitateur en organisation

Cette formation s'adresse aux professionnels qui accompagnent les entreprises et leurs équipes : une compétence concrète, facturable dès la fin du cursus, pour lire un système organisationnel et le faire travailler.

01

Coachs, consultants & RH

Coachs professionnels, consultants en organisation, responsables RH et facilitateurs qui veulent intégrer la lecture systémique à leurs interventions en entreprise.

02

Dirigeants & managers

Dirigeants, managers et créateurs d'entreprise souhaitant comprendre les dynamiques invisibles de leur organisation : conflits, successions, fusions, désalignements.

03

Prérequis souples

Une expérience de l'accompagnement ou du pilotage d'équipe est vivement recommandée. Aucune pratique préalable des constellations n'est exigée : la méthode s'apprend pas à pas.

La méthode

Une pédagogie
maïeutique

Théorie le matin, pratique l'après-midi, constellations d'organisation réelles supervisées tout au long du cursus. Aucune phrase imposée, aucune interprétation plaquée : le système révèle son propre savoir à travers ce qui émerge du champ.

01

Apports & démonstrations

Fondements systémiques, lois de l'organisation, posture et déontologie le matin. Démonstrations commentées par la formatrice sur des constellations d'entreprise réelles l'après-midi.

02

Pratique supervisée

Chaque stagiaire passe en posture de facilitateur sur des constellations d'organisation complètes, avec supervision en direct et retours immédiats de la formatrice et du groupe.

03

Lecture du champ

Travail systématique de la posture du représentant : chacun représente régulièrement des personnes, des postes, des services ou des enjeux — ce qui développe la lecture du champ phénoménologique.

Votre parcours

De représentant à facilitateur

1
Module 1

Représentant

Vous entrez dans le champ par la place du représentant. En incarnant des personnes, des postes ou des enjeux d'entreprise, vous développez la lecture phénoménologique qui fonde tout le reste.

2
Module 2

Faciliter & explorer

Vous maîtrisez le dévoilement progressif, conduisez vos premières séances complètes et explorez les protocoles avancés — Tétralemme, VPA.

3
Module 3

Facilitateur autonome

Vous animez des constellations d'équipe, travaillez les cas complexes — conflit, succession, fusion, burn-out — et posez votre cadre professionnel.

Le déroulé

Six jours, trois modules

Chaque matinée pose ce qui est nécessaire ; chaque après-midi se vit en constellations d'organisation réelles, supervisées par la formatrice. Trois modules de 2 jours, espacés d'environ un mois.

Module 1

Fondations · 2 jours · Samedi, Dimanche

Jour 1 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

La constellation d'organisation

  • Accueil, co-construction du cadre et des règles du groupe
  • Qu'est-ce qu'une constellation d'organisation ? Héritages : Hellinger, Weber, Stam, Varga von Kibéd
  • La posture maïeutique du facilitateur : pourquoi pas de phrases imposées
  • Le contrat éthique du facilitateur en entreprise
Jour 2 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

Les cinq lois systémiques en entreprise

  • Appartenance : qui appartient au système, qui en est exclu
  • Ordre et antériorité : qui vient avant qui dans l'organisation
  • Équilibre : donner et recevoir entre l'entreprise et ses membres
  • Reconnaissance du fondateur · place des exclus : signes de violation, études de cas
Module 2

Facilitation · 2 jours · Samedi, Dimanche — un mois plus tard

Jour 3 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

Le travail avec les représentants

  • Représenter en entreprise : des personnes, mais aussi des postes, des services, des valeurs, le marché
  • Choisir et positionner les représentants : sécurité, équilibre du groupe
  • Le champ phénoménologique : ce qui émerge, ce qu'on accompagne, ce qu'on laisse
  • L'entretien préliminaire avec le client : de la demande au besoin systémique
Jour 4 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

Conduire & structurer la séance

  • L'architecture d'une constellation d'organisation : entrée, déploiement, dénouement, clôture
  • Les protocoles structurés : le Tétralemme (Varga von Kibéd) et la VPA en mode maïeutique
  • Quand utiliser quel format ? Travailler avec la résistance et la complexité
  • Savoir où arrêter : signaux du champ, gestion des émotions en cadre professionnel
Module 3

Pratique d'entreprise & certification · 2 jours · Samedi, Dimanche — un mois plus tard

Jour 5 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

Intervenir en entreprise

  • Cadrer une intervention : la demi-journée type en équipe
  • Sécurité, confidentialité et gestion du collectif en contexte professionnel
  • Les six cas d'usage : conflit, succession, fusion, burn-out, désalignement stratégique, crise de leadership
  • Regard croisé : intervention d'une praticienne invitée
Jour 6 · matin théorie, après-midi pratique9h–12h · 13h–17h

Déontologie & lancement

  • Cadre déontologique en entreprise : confidentialité, RGPD, neutralité, limites du facilitateur
  • Critères d'orientation : quand la constellation n'est pas l'outil adapté
  • Tarification, contrats et posture commerciale : vendre une intervention en organisation
  • Cercle de clôture, remise des attestations et certification

Ce que la formation comprend

  • Six jours en présentiel à Willerval, répartis en 3 modules — 42 heures effectives
  • Constellations d'organisation réelles supervisées tout au long du cursus
  • Les supports pédagogiques utilisés pendant la formation
  • La pratique encadrée en petit groupe (12 max, minimum 6 pour confirmer)
  • Une évaluation continue et un entretien individuel de bilan en fin de Module 3
  • Attestation de fin de formation et certificat de participation
  • Le statut Praticien Systemis® officiel une fois les formations individuelle et collective validées

Une organisation est un système vivant. Le facilitateur n'impose pas sa lecture : il tient le cadre pour que l'entreprise révèle elle-même ce qui la traverse.

La posture maïeutique

Tarif & modalités

S'engager en toute clarté

Une lecture simple du tarif et des conditions, pour anticiper sereinement votre venue au Domaine.

Constellations d'organisation · 6 jours
1 490 € · 3 modules
TVA non applicable (art. 293 B du CGI), supports pédagogiques inclus. Six jours répartis en trois modules au Domaine de la Gueule d'Ours, en petit groupe encadré.

Réserver sa place

Un acompte confirme votre inscription, puis le solde est réglé en trois versements, un avant chaque module.

290 €Acompte à l'inscription pour réserver votre place
3 × 400 €Un versement avant chaque module

Un cadre intime

La formation se tient au Domaine de la Gueule d'Ours, à Willerval, entre Arras et Lille. Espacement d'environ un mois entre chaque module pour intégrer et pratiquer en situation réelle.

12 participants max 6 jours · 9h — 17h Willerval (62)
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